コーチングの基本「認める」のスキルに「Iメッセージ」があります。
コーチングの「認める」のスキル、「Iメッセージ」とは、どのようなスキルなのでしょうか。
「Iメッセージ」のスキルは、相手の行為、そして相手の存在が、私(I)に対してどのような影響を与えているのかを言葉にして相手に伝えるものです。
Iメッセージの具体的な使い方としては、「○○さんががんばっているのを見ると、私もやる気がわいてくる」、「○○さんに任せておけば、私も安心していられる」というような使い方をします。
コーチングにおいて、コーチングを受ける側が、「Iメッセージ」によって自分が相手に認められているとわかると、モチベーションがあがり、がぜんやる気がおきてきます。