コーチングにおいて必要とされる重要な基本的スキルが3つありますが、コーチングの基本スキルの第3番目は、「認める」ということです。
「認める」とは英語でアクノリッジメント(acknowledgement)と言いますが、直訳すると「相手の存在を認める言葉、行為」のことを指します。
相手から自分を認められることで安心したり、モチベーションが高まった経験が誰しもあるのではないでしょうか。
コーチングにおける「認める」のスキルは非常に幅が広く、たとえばプロジェクトチームのメンバー1人ひとりへ声を掛けたり、相手の名前を呼んであいさつしたり、相手の現在の状況を覚えていてねぎらいの言葉をかけるなどもコーチングの「認める」のスキルの一つとなります。