コーチングにおける指導力とは、一体どういったものなのでしょうか。
コーチングにおける指導力とは、目標を決定し、コーチングを受ける側の能力を活用し、コミュニケーション力を発揮して「やる気」を引き出して、目標の達成へ向けて前進させることができるリーダーシップを持つことがコーチングにおける指導力といえます。
まずは目標がなくては何ごとも始まりません。
皆でどこに向かって何を目指して進んでいるのかを、より具体的で明確にイメージして、同じ目標を全体で共有し続けることが大切です。
組織においては、全体の目標を一人ひとりに対して同じように理解してもらわなければなりません。
また、目指すところさえしっかりと理解していれば、多少ずれることがあってもすぐに軌道修正できます。
つまり、コーチングにおける指導力とは、皆で同じ目標に向かって進むための舵取り、推進力だといえます。